Unternehmenskultur

Unser größtes Potential sind unsere Mitarbeiter, die wir stetig fördern, selbst Verantwortung zu übernehmen. Wir entwickeln unsere Mitarbeiter in einem sozialen Umfeld weiter.

Die Geschäftsleitung und alle Mitarbeiter orientieren sich an folgenden Unternehmenswerten:

  • Qualitativ hochwertige Lösungen
  • Kurze Kommunikationswege
  • Entscheidungsfreudigkeit
  • Innovationen fördern

Compliance

Unser Verhalten muss stets unseren Werten und Grundsätzen, rechtlichen Vorschriften sowie den gesellschaftlichen Normen entsprechen. Dies gilt in allen Ländern, in denen wir aktiv sind. Der Körber-Konzern hat sich einen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Organmitglieder verbindlichen Verhaltenskodex gegeben. Mehr Informationen finden Sie auf der Körber-Webseite.